工程研究院2014年科级实职岗位公开招聘工作方案
一、招聘方式
岗位经资格审查后的报名人数未达到3人，建议直接进行考察。
岗位经资格审查后的报名人数达3人及以上，采取面试方式进行。
二、面试方式
1、面试小组
面试小组11人。
组长：罗仙平
成员：杨幼明 陈金清 喻金平 柳瑞清 李明茂 钟明龙
刘徽平 吕 健 组织部和人事处各委派1人
2、面试程序
（1）面试人员自我介绍（5分钟）
（2）面试人员回答必答问题、抽选题（10分钟）
（3） 评委提问（10分钟）
3、评分办法
（1）打分分为A表（处级干部，权重70%）和 B表（其他人员，权重30%）；
（2）打分方式为非常合适、比较合适、基本合适、不太合适四个层次（统计时
按非常合适=95分、比较合适=85分、基本合适=70分、不太合适=60分赋值），面试
成绩当场公布，最终排序结果也在面试结束时当场公布。
三、时间安排
1、面试时间：2014年11月14日上午8：30开始。
2、提交考察对象时间：2014年11月15日。
3、成立考察组：2014年11月17日。
4、考察、谈话：2014年11月18日上午。
5、结果报送：2014年11月18日下午。
工程研究院
2014年11月11日
